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2018初级会计《经济法基础》知识点预习:税前扣除标准

2018-01-11 11:23:50   来源: 会计网

导读:初级会计每年的考试内容变化都不会很大,特别是基础性的概念。初级报考结束之后,就要正式进入备考阶段,在此,会计网小编和你一起来回顾一下初级会计考试教材的知识点。

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  经济法基础 第五章 企业所得税、个人所得税法律制度

  第一单元 企业所得税法律制度

  税前准予扣除项目

  2. 扣除标准

  (1)工资、薪金支出

  企业发生的合理的工资、薪金支出准予“据实”扣除。

  【提示1】包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。

  【提示2】列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的“福利性补贴”,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。

  【相关链接】企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

  (2)职工福利费、工会经费、职工教育经费

  ①企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

  ②企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。

  ③除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。

  【提示】三项经费中只有“职工教育经费”可以结转以后纳税年度扣除。

  【相关链接】企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。

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